Arbeitsvertrag zwischen Oscar Pahl Oldtimer GmbH und Wastl Maier

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Oscar Pahl Oldtimer GmbH mit Sitz in Bielefeld Vertreten durch die Geschäftsführung Oscar Pahl – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Wastl Maier aus Freiburg im Breisgau – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 21 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Assistent/in – Informatik (technische Informatik) eingestellt und vor allem mit folgenden…

Arbeitsvertrag zwischen Marold La Forge Institute Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Christmut Schiffer

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Marold La Forge Institute Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Remscheid Vertreten durch die Geschäftsführung Marold La Forge – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Christmut Schiffer aus Bremerhaven – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 19 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fassadenmonteur/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten…

Arbeitsvertrag zwischen Eckbert Heinrich Wohnmobile Ges. m. b. Haftung und Rebecca Schreiber

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Eckbert Heinrich Wohnmobile Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Reutlingen Vertreten durch die Geschäftsführung Eckbert Heinrich – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Rebecca Schreiber aus Heidelberg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 15 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Metallbildner/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Metallbildner/in…

Arbeitsvertrag zwischen Patricia Jungspund Physikalische Therapien Ges. m. b. Haftung und Claudius Cushing

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Patricia Jungspund Physikalische Therapien Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Recklinghausen Vertreten durch die Geschäftsführung Patricia Jungspund – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Claudius Cushing aus Offenbach am Main – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 8 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Zweiradmechanikerwerker/in (§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und vor…

Arbeitsvertrag zwischen Karlernst Meurer Kuvertierservice Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Tillmann Renner

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Karlernst Meurer Kuvertierservice Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Osnabrück Vertreten durch die Geschäftsführung Karlernst Meurer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Tillmann Renner aus Ludwigshafen am Rhein – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 4 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Bootsbauer/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten…

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Wanda Bittner Industriebedarf Gesellschaft mbH mit Sitz in Hannover Vertreten durch die Geschäftsführung Wanda Bittner – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Manfred Götz aus Mannheim – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 16 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Orgelbauer/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Orgelbauer/in ………………………………………………………………………………………………………… Er…

Arbeitsvertrag zwischen Emmaliese Brugger Versandservice Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Sybille Becker

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Emmaliese Brugger Versandservice Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Berlin Vertreten durch die Geschäftsführung Emmaliese Brugger – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Sybille Becker aus Bergisch Gladbach – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 9 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Verfahrenstechnologe/-technologin – Mühlen- und Getreidewirtschaft eingestellt und vor allem…

Arbeitsvertrag zwischen Waltrudis Götz Taxi Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Adeltraut Rauch

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Waltrudis Götz Taxi Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Mülheim an der Ruhr Vertreten durch die Geschäftsführung Waltrudis Götz – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Adeltraut Rauch aus Remscheid – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 21.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 20 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachpraktiker/in für Land-/Baumaschinent.(§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und…

Arbeitsvertrag zwischen Wiegbert Geier Babyausstattungen GmbH und Gundi Gross

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Wiegbert Geier Babyausstattungen GmbH mit Sitz in München Vertreten durch die Geschäftsführung Wiegbert Geier – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Gundi Gross aus Essen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 21.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 7 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Vergolder/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Vergolder/in ………………………………………………………………………………………………………… Er verpflichtet…

Arbeitsvertrag zwischen Erdmuthe Hennig Franchise Systeme Ges. m. b. Haftung und Adelina Doppler

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Erdmuthe Hennig Franchise Systeme Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Herne Vertreten durch die Geschäftsführung Erdmuthe Hennig – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Adelina Doppler aus Recklinghausen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 21.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 7 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Bekleidungsnäher/in (§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und vor allem mit…