Arbeitsvertrag zwischen Swenja Zink Fotostudios Gesellschaft mbH und Ekkard Abano

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Swenja Zink Fotostudios Gesellschaft mbH mit Sitz in Magdeburg Vertreten durch die Geschäftsführung Swenja Zink – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Ekkard Abano aus Wuppertal – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 22.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Zahntechniker/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Zahntechniker/in ………………………………………………………………………………………………………… Er…

Bau-Subunternehmervertrag der Stephanie Knapp Autovermietungen Ges. mit beschränkter Haftung

Bau-Subunternehmervertrag der Stephanie Knapp Autovermietungen Ges. mit beschränkter Haftung Zwischen der Firma Stephanie Knapp Autovermietungen Ges. mit beschränkter Haftung Sitz in Oberhausen – Generalunternehmer – Vertreten durch den Geschäftsführer Stephanie Knapp und der Firma Hanskarl Pflüger Ankauf – Verkauf GmbH Sitz in Karlsruhe Vertreten durch den Geschäftsführer Hanskarl Pflüger – Subunternehmer – wird folgender Bau-Subunternehmervertrag geschlossen: § 1 Gegenstand des Vertrages Gegenstand des Vertrages ist die Ausführung von (schlüsselfertigen) Bauleistungen am Objekt NR. 247473 durch den Subunternehmer. § 2 Vertragsgrundlagen Maßgebend für die Art und den Umfang der auszuführenden Leistungen und Lieferungen sowie für die Abwicklung sind die folgenden rechtlichen…

Musterprotokoll für die Gründung einer Mehrpersonengesellschaft mit bis zu drei Gesellschaftern UR. Nr. 69743 Heute, den 20.04.2021, erschienen vor mir, Bert Weiler, Notar mit dem Amtssitz in Bielefeld, 1) Frau Tilman Bär, 2) Herr Resilotte SüÃ?, 3) Herr Lisl Becher, 1. Die Erschienenen errichten hiermit nach Paragraph 2 Abs. 1a GmbHG eine Gesell­schaft mit beschränkter Haftung unter der Firma Irmintraud Arglos Kerzen Gesellschaft mit beschraenkter Haftung mit dem Sitz in Bielefeld. 2. Gegenstand des Unternehmens ist Vertrieb Evolutionspfad des Vertriebs Prozess der Vertriebsplanung Auswahl des Vertriebssystems Auswahl der Absatzmittler bzw. der Vertriebsorgane Anreizsysteme und Steuerung der Vertriebsorgane Akquisition und Stimulierung…

Arbeitsvertrag zwischen Clotilde Lauscher Filtertechnik Ges. mit beschränkter Haftung und Bertin Specht

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Clotilde Lauscher Filtertechnik Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Essen Vertreten durch die Geschäftsführung Clotilde Lauscher – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Bertin Specht aus Trier – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 19.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 23 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik eingestellt und vor allem…

Letter of Intent (Absichtserklärung) zwischen Hilmar Jansen Zimmervermietungen Ges. m. b. Haftung und Wilmar Lauer Bautischlereien Gesellschaft mit beschränkter Haftung Zwischen Hilmar Jansen Zimmervermietungen Ges. m. b. Haftung Sitz in Siegen – ANBIETER – Vertreten durch den Geschäftsführer Hilmar Jansen und der Firma Wilmar Lauer Bautischlereien Gesellschaft mit beschränkter Haftung Sitz in Remscheid Vertreten durch den Geschäftsführer Wilmar Lauer – ANWENDER – 1. Vorbemerkungen Die ANWENDER GMBH möchte ihr System umstellen und beabsichtigt insofern Software von ANBIETER einzusetzen und ANBIETER zusätzlich mit der Projekt- und Einführungsunterstützung zu beauftragen. Die Parteien halten nachstehend den Stand ihrer bisherigen Verhandlungen und ihre vorläufigen…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Josefa Kikkoman

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Josefa Kikkoman Herrn/Frau Josefa Kikkoman Nürnberg Nürnberg, 18.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Josefa Kikkoman hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 9.1.2011 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 37 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Impressum der Elsgard Kress Inneneinrichtung Gesellschaft mbH Mehr Informationen zu unserem Team finden Sie auf unserer Teamseite unter www..shop/das-team/ Standort Wiesbaden: Elsgard Kress Inneneinrichtung Gesellschaft mbH .shop Lakomaer Chaussee 90 57639 Regensburg Telefon: 08989-96283 Telefax: 08989-9628353 E-Mail: info@.shop Web: www..shop Registergericht: Amtsgericht Regensburg Registernummer: HRB 718032 USt-IdNr: DE124585412 Vorstand: Elsgard Kress und Helmbrecht Peters Aufsichtsratsvorsitzender: Prof. Dr. jur. Bärbele KrauÃ? Diensteanbieter i.S.d. §5 TMG: Urheberrecht Alle Informationen, Inhalte, Bilder und Grafiken dieser Webseite unterliegen dem Urheberrecht und dürfen nur nach Genehmigung von Dritten veröffentlicht oder weiterverarbeitet werden. Haftungshinweise: Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit,…

Businessplang der Jessika Berthold Arbeitsbekleidungen Ges. m. b. Haftung aus Pforzheim

Muster eines Businessplans Businessplan Jessika Berthold Arbeitsbekleidungen Ges. m. b. Haftung Jessika Berthold, Geschaeftsfuehrer Jessika Berthold Arbeitsbekleidungen Ges. m. b. Haftung Pforzheim Tel. +49 (0) 5910544 Fax +49 (0) 7904653 Jessika Berthold@hotmail.com Inhaltsverzeichnis MANAGEMENT SUMMARY 3 1. UNTERNEHMUNG 4 1.1. Geschichtlicher Hintergrund 4 1.2. Unternehmensziel und Leitbild 4 1.3. Unternehmensorganisation 4 1.4. Situation heute 4 2. PRODUKTE, DIENSTLEISTUNG 5 2.1. Marktleistung 5 2.2. Produkteschutz 5 2.3. Abnehmer 5 3. Markt 6 3.1. Marktuebersicht 6 3.2. Eigene Marktstellung 6 3.3. Marktbeurteilung 6 4. KONKURRENZ 7 4.1. Mitbewerber 7 4.2. Konkurrenzprodukte 7 5. MARKETING 8 5.1. Marktsegmentierung 8 5.2. Markteinfuehrungsstrategie 8 5.3….

Impressum der Sofia Adair Materialwirtschaft Gesellschaft mit beschränkter Haftung – Rechtliche Hinweise

Impressum der Sofia Adair Materialwirtschaft Gesellschaft mit beschränkter Haftung Mehr Informationen zu unserem Team finden Sie auf unserer Teamseite unter www..net/das-team/ Standort Wiesbaden: Sofia Adair Materialwirtschaft Gesellschaft mit beschränkter Haftung .net Im Dreieck 387 17252 Bochum Telefon: 05284-878721 Telefax: 05284-87872130 E-Mail: mail@.net Web: www..net Registergericht: Amtsgericht Bochum Registernummer: HRB 487923 USt-IdNr: DE682525668 Vorstand: Sofia Adair und Lisanne Steiner Aufsichtsratsvorsitzender: Prof. Dr. jur. Erdfried Eisele Diensteanbieter i.S.d. §5 TMG: Urheberrecht Alle Informationen, Inhalte, Bilder und Grafiken dieser Webseite unterliegen dem Urheberrecht und dürfen nur nach Genehmigung von Dritten veröffentlicht oder weiterverarbeitet werden. Haftungshinweise: Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Bianca Barth

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Bianca Barth Zwischen Alois Keck Pokale Gesellschaft mbH Karlsruhe vertreten durch die Geschäftsleitung Alois Keck und Gitti Gehrmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Bianca Barth Wohnhaft Dortmund – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.476,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…