Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Volkwart Hahn

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Volkwart Hahn Herrn/Frau Volkwart Hahn Berlin Berlin, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Volkwart Hahn hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.5.2039 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 67 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Irmtrude Schiffer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Irmtrude Schiffer Herrn/Frau Irmtrude Schiffer Hannover Hannover, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Irmtrude Schiffer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.12.2027 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 49 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Friedemar Winkler

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Friedemar Winkler Herrn/Frau Friedemar Winkler Dortmund Dortmund, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Friedemar Winkler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.11.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 35 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Erfried Johannsen

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Erfried Johannsen Herrn/Frau Erfried Johannsen Bochum Bochum, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Erfried Johannsen hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 9.3.2020 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 55 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Marie Otte

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Marie Otte Zwischen Reinold Reuter Schneidereien Gesellschaft mbH Mülheim an der Ruhr vertreten durch die Geschäftsleitung Reinold Reuter und Sylvia Hertel – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Marie Otte Wohnhaft Siegen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.579,- Euro € bis zum 10.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wolfmar Berger

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Wolfmar Berger Zwischen Philipp Krüger Badezimmerausstattungen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Wolfsburg vertreten durch die Geschäftsleitung Philipp Krüger und Kai Haack – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Wolfmar Berger Wohnhaft Essen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.641,- Euro € bis zum 10.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Medard Kitzbühler

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Medard Kitzbühler Herrn/Frau Medard Kitzbühler Dresden Dresden, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Medard Kitzbühler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 3.8.2015 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 32 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Heidy Laffer Herrn/Frau Heidy Laffer Chemnitz Chemnitz, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Heidy Laffer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.6.2011 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 32 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Wolfdietrich Wiese

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Wolfdietrich Wiese Herrn/Frau Wolfdietrich Wiese Jena Jena, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Wolfdietrich Wiese hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 21.5.2020 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 41 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Nathalie Conrad

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Nathalie Conrad Zwischen Maxl Sorglos Taxi Gesellschaft mbH Wolfsburg vertreten durch die Geschäftsleitung Maxl Sorglos und Siegulf Gehrmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Nathalie Conrad Wohnhaft Bergisch Gladbach – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.643,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung…