Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Adolf Ludwig

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Adolf Ludwig Zwischen Sonnhilde Huber Fleischerei Ges. m. b. Haftung Gelsenkirchen vertreten durch die Geschäftsleitung Sonnhilde Huber und Dionys Schott – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Adolf Ludwig Wohnhaft Mülheim an der Ruhr – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 7.308,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Loisl Dittrich

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Loisl Dittrich Zwischen Dorothea Kohl Promotion Gesellschaft mbH Halle vertreten durch die Geschäftsleitung Dorothea Kohl und Milli Bartsch – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Loisl Dittrich Wohnhaft Remscheid – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.687,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Lioba Heidenreich

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Lioba Heidenreich Herrn/Frau Lioba Heidenreich Augsburg Augsburg, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Lioba Heidenreich hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 20.2.2012 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 22 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Helge Nidwaldner

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Helge Nidwaldner Zwischen Eckhart Lenz Mobilfunk Ges. mit beschränkter Haftung Mönchengladbach vertreten durch die Geschäftsleitung Eckhart Lenz und Elsa Nitsche – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Helge Nidwaldner Wohnhaft Osnabrück – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 13.532,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hannelene Bäcker

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Hannelene Bäcker Herrn/Frau Hannelene Bäcker Saarbrücken Saarbrücken, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Hannelene Bäcker hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.6.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 19 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Sibyl Otte

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Sibyl Otte Herrn/Frau Sibyl Otte Krefeld Krefeld, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Sibyl Otte hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 27.2.2030 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 28 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hartmund Haupt

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hartmund Haupt Zwischen Editha Neumann Handelsgesellschaften Gesellschaft mit beschränkter Haftung Krefeld vertreten durch die Geschäftsleitung Editha Neumann und Olga Reitz – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Hartmund Haupt Wohnhaft Leipzig – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 08.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.860,- Euro € bis zum 08.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ingelies Hille

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ingelies Hille Zwischen Ekkardt Schwabe Cafés GmbH Köln vertreten durch die Geschäftsleitung Ekkardt Schwabe und Natalie Volk – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ingelies Hille Wohnhaft Siegen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 08.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.812,- Euro € bis zum 08.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Sigmar Zarathustra

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Sigmar Zarathustra Herrn/Frau Sigmar Zarathustra Köln Köln, 08.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Sigmar Zarathustra hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 25.7.2020 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 25 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gundhart Hagedorn

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Gundhart Hagedorn Herrn/Frau Gundhart Hagedorn Dortmund Dortmund, 08.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Gundhart Hagedorn hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.7.2027 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 8 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…