Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Siegtraud Schü�ler

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Siegtraud SchüÃ?ler Herrn/Frau Siegtraud SchüÃ?ler Darmstadt Darmstadt, 07.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Siegtraud SchüÃ?ler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 19.9.2038 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 80 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gundolf Glücksmann

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gundolf Glücksmann Zwischen Nico Hass Events Ges. m. b. Haftung Lübeck vertreten durch die Geschäftsleitung Nico Hass und Benjamin Strauch – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Gundolf Glücksmann Wohnhaft Mainz – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 07.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.362,- Euro € bis zum 07.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Reintraud Zeidler

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Reintraud Zeidler Zwischen Clotilde Solarium Ges. mit beschränkter Haftung Hannover vertreten durch die Geschäftsleitung Clotilde und Arnold Henn – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Reintraud Zeidler Wohnhaft Halle – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 07.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.795,- Euro € bis zum 07.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Catharina Adam

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Catharina Adam Zwischen Gundolf Runge Trockenbau Ges. mit beschränkter Haftung Göttingen vertreten durch die Geschäftsleitung Gundolf Runge und Nicola Scholl – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Catharina Adam Wohnhaft Braunschweig – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.742,- Euro € bis zum 06.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Kord Armanni

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Kord Armanni Zwischen Barbli Geisler Grundstücksverwaltung Gesellschaft mit beschränkter Haftung Augsburg vertreten durch die Geschäftsleitung Barbli Geisler und Klausdieter Weiler – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Kord Armanni Wohnhaft Krefeld – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 8.142,- Euro € bis zum 06.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Arlinde Adams

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Arlinde Adams Herrn/Frau Arlinde Adams Jena Jena, 06.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Arlinde Adams hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 12.9.2034 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 60 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Heiner Mader

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Heiner Mader Zwischen Wingolf Zardos Photovoltaik Ges. mit beschränkter Haftung Neuss vertreten durch die Geschäftsleitung Wingolf Zardos und Trautlinde Bahr – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Heiner Mader Wohnhaft Erlangen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.414,- Euro € bis zum 06.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Isabella Riedel

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Isabella Riedel Herrn/Frau Isabella Riedel Cottbus Cottbus, 06.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Isabella Riedel hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.6.2034 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 57 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Hedda Weller Herrn/Frau Hedda Weller Trier Trier, 06.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Hedda Weller hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.11.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 14 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Liebhard Höfer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Liebhard Höfer Herrn/Frau Liebhard Höfer Mönchengladbach Mönchengladbach, 06.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Liebhard Höfer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.8.2028 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 53 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…