Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wendelin Merten

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Wendelin Merten Zwischen Ortrun Zaches Drucklufttechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung Stuttgart vertreten durch die Geschäftsleitung Ortrun Zaches und Eckehardt Wittig – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Wendelin Merten Wohnhaft Paderborn – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 02.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.506,- Euro € bis zum 02.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Leongard Naumann

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Leongard Naumann Zwischen Gerlind Pfaff Maurerarbeiten GmbH Mainz vertreten durch die Geschäftsleitung Gerlind Pfaff und Inka Alverize – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Leongard Naumann Wohnhaft Hannover – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 02.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 10.803,- Euro € bis zum 02.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Edmund Kohler

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Edmund Kohler Herrn/Frau Edmund Kohler Offenbach am Main Offenbach am Main, 02.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Edmund Kohler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 9.3.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 62 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Albrecht Cushing

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Albrecht Cushing Zwischen Volkbert Adliswiler Elektrogeräte und -bedarf Gesellschaft mit beschränkter Haftung Herne vertreten durch die Geschäftsleitung Volkbert Adliswiler und Helgert Schlüter – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Albrecht Cushing Wohnhaft Mülheim an der Ruhr – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 02.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 3.656,- Euro € bis zum 02.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Steff Hagestolz

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Steff Hagestolz Zwischen Jenny Keck Internettelefonie Gesellschaft mit beschränkter Haftung Augsburg vertreten durch die Geschäftsleitung Jenny Keck und Heidelore Koller – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Steff Hagestolz Wohnhaft Wolfsburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 02.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.728,- Euro € bis zum 02.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Heideliese Jäger

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Heideliese Jäger Herrn/Frau Heideliese Jäger Bottrop Bottrop, 02.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Heideliese Jäger hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 19.2.2035 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 12 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ilseruth Schaub Zwischen Margitte Gempener Renovierungen Ges. mit beschränkter Haftung Aachen vertreten durch die Geschäftsleitung Margitte Gempener und Oscar Vorderbucher – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ilseruth Schaub Wohnhaft Mannheim – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 02.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.728,- Euro € bis zum 02.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Frowin Bond

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Frowin Bond Zwischen Jeanett Elsner Handys GmbH Braunschweig vertreten durch die Geschäftsleitung Jeanett Elsner und Rudolph Preiss – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Frowin Bond Wohnhaft Wolfsburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 01.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.262,- Euro € bis zum 01.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Helga Zimmermann

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Helga Zimmermann Herrn/Frau Helga Zimmermann Ludwigshafen am Rhein Ludwigshafen am Rhein, 01.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Helga Zimmermann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 27.12.2028 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 4 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Pankratius Ossinger

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Pankratius Ossinger Herrn/Frau Pankratius Ossinger Hannover Hannover, 01.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Pankratius Ossinger hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.6.2035 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 3 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…