Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Arnulf Stumpf

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Arnulf Stumpf Zwischen Heini Rehm Datenverarbeitung GmbH Leipzig vertreten durch die Geschäftsleitung Heini Rehm und Merlinde Faust – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Arnulf Stumpf Wohnhaft Freiburg im Breisgau – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.205,- Euro € bis zum 18.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Heinzjürgen Martin Herrn/Frau Heinzjürgen Martin Augsburg Augsburg, 17.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Heinzjürgen Martin hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 18.5.2021 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 33 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Melisande Bachmann

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Melisande Bachmann Herrn/Frau Melisande Bachmann Heidelberg Heidelberg, 17.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Melisande Bachmann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 12.12.2023 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 30 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Einhardt Meier

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Einhardt Meier Zwischen Kathie Winter Reifenservice Ges. m. b. Haftung Mannheim vertreten durch die Geschäftsleitung Kathie Winter und Hellfried Solothurner – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Einhardt Meier Wohnhaft Herne – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 17.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.575,- Euro € bis zum 17.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Kyra Adair

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Kyra Adair Zwischen Brunhilde Diehl Orthopädieschuhtechnik Ges. mit beschränkter Haftung Salzgitter vertreten durch die Geschäftsleitung Brunhilde Diehl und Toralf Böhm – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Kyra Adair Wohnhaft Hagen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 17.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 3.462,- Euro € bis zum 17.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Birke Kiefer

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Birke Kiefer Zwischen Wolfhermann Brückner Denkmalpflege GmbH Gelsenkirchen vertreten durch die Geschäftsleitung Wolfhermann Brückner und Priska Thurgauer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Birke Kiefer Wohnhaft Rostock – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 17.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.473,- Euro € bis zum 17.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Irmgardt Höfer

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Irmgardt Höfer Zwischen Wastl Riedel Franchise Systeme Ges. m. b. Haftung Bottrop vertreten durch die Geschäftsleitung Wastl Riedel und Ivo Küster – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Irmgardt Höfer Wohnhaft Koblenz – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 17.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.552,- Euro € bis zum 17.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Eckhard Wiese

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Eckhard Wiese Zwischen Raimund Augenweide Pharmazeutische Erzeugnisse Ges. m. b. Haftung Bremerhaven vertreten durch die Geschäftsleitung Raimund Augenweide und Isfried Kirk – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Eckhard Wiese Wohnhaft Bremen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 17.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.738,- Euro € bis zum 17.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Anika Peter

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Anika Peter Zwischen Norbert Bertram Fahrzeugindustrie GmbH Würzburg vertreten durch die Geschäftsleitung Norbert Bertram und Gernfried Reis – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Anika Peter Wohnhaft Aachen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 17.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 10.935,- Euro € bis zum 17.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Fine Krämer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Fine Krämer Herrn/Frau Fine Krämer Solingen Solingen, 17.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Fine Krämer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.7.2027 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 20 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…