Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Achim Bond

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Achim Bond Herrn/Frau Achim Bond Saarbrücken Saarbrücken, 16.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Achim Bond hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.7.2011 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 40 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Dominikus Schlosser Zwischen Hermelinda Göbel Dressur Ges. m. b. Haftung Koblenz vertreten durch die Geschäftsleitung Hermelinda Göbel und Borka Finke – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Dominikus Schlosser Wohnhaft Remscheid – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.254,- Euro € bis zum 16.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Jonathan Grote

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Jonathan Grote Herrn/Frau Jonathan Grote Trier Trier, 16.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Jonathan Grote hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 16.9.2014 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 75 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Amelie Albert

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Amelie Albert Zwischen Eustachius Sitting Bull Qualitätsmanagement Ges. m. b. Haftung Dortmund vertreten durch die Geschäftsleitung Eustachius Sitting Bull und Dorkas Kraus – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Amelie Albert Wohnhaft Wiesbaden – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 4.724,- Euro € bis zum 16.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hanshelmut Winkelmann

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Hanshelmut Winkelmann Herrn/Frau Hanshelmut Winkelmann Ulm Ulm, 16.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Hanshelmut Winkelmann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.8.2018 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 74 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Leopold Graf

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Leopold Graf Herrn/Frau Leopold Graf Essen Essen, 15.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Leopold Graf hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 10.7.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 11 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Delia Röder

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Delia Röder Herrn/Frau Delia Röder Leipzig Leipzig, 15.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Delia Röder hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.11.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 70 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ottokar Bentley

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ottokar Bentley Zwischen Inga Rother Haus- u. Küchengeräte Gesellschaft mit beschränkter Haftung Regensburg vertreten durch die Geschäftsleitung Inga Rother und Agilbert Nitschke – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ottokar Bentley Wohnhaft Jena – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 15.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.469,- Euro € bis zum 15.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gerhilde Moll Zwischen Irmgard Bosse Videoüberwachungsanlagen Gesellschaft mbH Darmstadt vertreten durch die Geschäftsleitung Irmgard Bosse und Helge Bachmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Gerhilde Moll Wohnhaft Würzburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 15.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 4.317,- Euro € bis zum 15.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Augustine Endres Herrn/Frau Augustine Endres Bochum Bochum, 15.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Augustine Endres hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 27.5.2025 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 40 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…