Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wolfmar Seemann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wolfmar Seemann
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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Wolfmar Seemann Zwischen Nelli Guevara Web Marketing GmbH Mülheim an der Ruhr vertreten durch die Geschäftsleitung Nelli Guevara und Helmtraut Spindler – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Wolfmar Seemann Wohnhaft Berlin – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 15.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 7.794,- Euro € bis zum 15.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende…

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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Sabrina Maas

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Sabrina Maas Zwischen Marta Baur Messtechnik GmbH Erlangen vertreten durch die Geschäftsleitung Marta Baur und Fini Kuhlmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Sabrina Maas Wohnhaft Mülheim an der Ruhr – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 15.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.502,- Euro € bis zum 15.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Jolanta Hagenthaler

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Jolanta Hagenthaler
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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Jolanta Hagenthaler Zwischen Dagomar Vetter Raumausstattung Gesellschaft mbH Hamburg vertreten durch die Geschäftsleitung Dagomar Vetter und Clementine Stuart – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Jolanta Hagenthaler Wohnhaft München – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 15.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.985,- Euro € bis zum 15.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gesine Abderrolle

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gesine Abderrolle
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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gesine Abderrolle Zwischen Marcel Unterweger Arbeitnehmerueberlassung GmbH Mülheim an der Ruhr vertreten durch die Geschäftsleitung Marcel Unterweger und Marilen Harms – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Gesine Abderrolle Wohnhaft Bremerhaven – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 15.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 7.434,- Euro € bis zum 15.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Catrin Frenzel

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Catrin Frenzel
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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Catrin Frenzel Herrn/Frau Catrin Frenzel Bonn Bonn, 15.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Catrin Frenzel hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.11.2017 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 51 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Heidegunde Herrmann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Heidegunde Herrmann Herrn/Frau Heidegunde Herrmann Düsseldorf Düsseldorf, 15.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Heidegunde Herrmann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 20.4.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 50 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Sighard Ott

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Sighard Ott Herrn/Frau Sighard Ott Remscheid Remscheid, 15.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Sighard Ott hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 9.2.2025 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 76 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Bianca Barth

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Bianca Barth
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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Bianca Barth Zwischen Alois Keck Pokale Gesellschaft mbH Karlsruhe vertreten durch die Geschäftsleitung Alois Keck und Gitti Gehrmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Bianca Barth Wohnhaft Dortmund – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.476,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Andy Rabe

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Andy Rabe Herrn/Frau Andy Rabe Erfurt Erfurt, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Andy Rabe hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 7.3.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 24 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Olinde Callmelater
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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Olinde Callmelater Herrn/Frau Olinde Callmelater Rostock Rostock, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Olinde Callmelater hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 19.2.2011 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 75 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

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