Arbeitsvertrag zwischen Annabell Sorglos Haus- und Küchengerätereparaturen Ges. mit beschränkter Haftung und Wido Rösch

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Annabell Sorglos Haus- und Küchengerätereparaturen Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Neuss Vertreten durch die Geschäftsführung Annabell Sorglos – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Wido Rösch aus Fürth – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 28.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Behälter- und Apparatebauer/in eingestellt und vor allem mit…

Arbeitsvertrag zwischen Alfinus Burghardt Psychologische Beratung Ges. mit beschränkter Haftung und Siegharda Kleine

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Alfinus Burghardt Psychologische Beratung Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Remscheid Vertreten durch die Geschäftsführung Alfinus Burghardt – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Siegharda Kleine aus Hamm – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 28.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 16 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Glasmacher/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt:…

Arbeitsvertrag zwischen Rosalie Höfer Internettelefonie GmbH und Resie Krug

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Rosalie Höfer Internettelefonie GmbH mit Sitz in Salzgitter Vertreten durch die Geschäftsführung Rosalie Höfer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Resie Krug aus Karlsruhe – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 28.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 14 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Sattler/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Sattler/in ………………………………………………………………………………………………………… Er verpflichtet…

Arbeitsvertrag zwischen Gerwin Pfefferkorn Automaten Ges. mit beschränkter Haftung und Yannic Schweizer

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Gerwin Pfefferkorn Automaten Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Oberhausen Vertreten durch die Geschäftsführung Gerwin Pfefferkorn – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Yannic Schweizer aus Braunschweig – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 27.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 11 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachpraktiker/in Hauswirtschaft (§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und vor allem mit…

Arbeitsvertrag zwischen Ilrich Hartz Lkw-Vermietung Ges. mit beschränkter Haftung und Rimbert Welsch

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Ilrich Hartz Lkw-Vermietung Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Kiel Vertreten durch die Geschäftsführung Ilrich Hartz – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Rimbert Welsch aus Cottbus – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 27.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 24 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Florist/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Florist/in…

Arbeitsvertrag zwischen Burghart Röder Parkett Ges. m. b. Haftung und Theofried Riemer

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Burghart Röder Parkett Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Düsseldorf Vertreten durch die Geschäftsführung Burghart Röder – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Theofried Riemer aus Hagen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 27.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 17 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachkraft – Hafenlogistik eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten…

Arbeitsvertrag zwischen Catarina Horkrux Gesundheitsvorsorge Ges. m. b. Haftung und Mirja Bauer

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Catarina Horkrux Gesundheitsvorsorge Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Karlsruhe Vertreten durch die Geschäftsführung Catarina Horkrux – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Mirja Bauer aus Hagen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 27.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 12 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Ofen- und Luftheizungsbauer/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten…

Arbeitsvertrag zwischen Marc Meyer Wirtschaftsberatungen Ges. m. b. Haftung und Christl Kühn

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Marc Meyer Wirtschaftsberatungen Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Ulm Vertreten durch die Geschäftsführung Marc Meyer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Christl Kühn aus Leverkusen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 27.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 21 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt:…

Arbeitsvertrag zwischen Tobias Schweitzer Metallbearbeitung Gesellschaft mbH und Edelwald Heinz

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Tobias Schweitzer Metallbearbeitung Gesellschaft mbH mit Sitz in Berlin Vertreten durch die Geschäftsführung Tobias Schweitzer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Edelwald Heinz aus Mülheim an der Ruhr – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 27.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 19 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Leichtflugzeugbauer/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt:…

Arbeitsvertrag zwischen Natalie Hein Unterkünfte Gesellschaft mbH und Heide Rademacher

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Natalie Hein Unterkünfte Gesellschaft mbH mit Sitz in Bonn Vertreten durch die Geschäftsführung Natalie Hein – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Heide Rademacher aus Oldenburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 27.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 7 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Kaufmann/-frau – Tourismus und Freizeit eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten…