Businessplang der Meinulf Menzel Schreinereien Ges. m. b. Haftung aus Karlsruhe

Muster eines Businessplans Businessplan Meinulf Menzel Schreinereien Ges. m. b. Haftung Meinulf Menzel, Geschaeftsfuehrer Meinulf Menzel Schreinereien Ges. m. b. Haftung Karlsruhe Tel. +49 (0) 4937962 Fax +49 (0) 3196448 Meinulf Menzel@hotmail.com Inhaltsverzeichnis MANAGEMENT SUMMARY 3 1. UNTERNEHMUNG 4 1.1. Geschichtlicher Hintergrund 4 1.2. Unternehmensziel und Leitbild 4 1.3. Unternehmensorganisation 4 1.4. Situation heute 4 2. PRODUKTE, DIENSTLEISTUNG 5 2.1. Marktleistung 5 2.2. Produkteschutz 5 2.3. Abnehmer 5 3. Markt 6 3.1. Marktuebersicht 6 3.2. Eigene Marktstellung 6 3.3. Marktbeurteilung 6 4. KONKURRENZ 7 4.1. Mitbewerber 7 4.2. Konkurrenzprodukte 7 5. MARKETING 8 5.1. Marktsegmentierung 8 5.2. Markteinfuehrungsstrategie 8 5.3….

Beratungsvertrag zwischen Clemens Löffler Personal Training Ges. mit beschränkter Haftung und Boto Sander Obsthöfe Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Beratungsvertrag der Clemens Löffler Personal Training Ges. mit beschränkter Haftung Zwischen der Firma Clemens Löffler Personal Training Ges. mit beschränkter Haftung Sitz in Mannheim – Auftraggeber – Vertreten durch den Geschäftsführer Clemens Löffler und der Firma Boto Sander Obsthöfe Gesellschaft mit beschränkter Haftung Sitz in Düsseldorf Vertreten durch den Geschäftsführer Boto Sander – Auftragnehmer – wird folgender Beratungsvertrag geschlossen: § 1 Vertragsgegenstand Der Auftraggeber erteilt hiermit dem Auftragnehmer den Auftrag, ihn bei folgenden Entscheidungen/Vorhaben zu beraten: Erweiterung des Tätigkeitsfeldes auf . Einstellung von folgenden Positionen: 1. – Fachkraft – Straßen- und Verkehrstechnik 2. – Kaufmännische/r Assistent/in / Wirtschaftsassistent/in – Büro/Sekretariat…

GmbH Treuhandvertrag zwischen Annett Lustig Medizinische Fußpflege GmbH, (Ludwigshafen am Rhein) (nachstehend „Treugeber“ genannt) und Meik Krämer Innenarchitekten Ges. m. b. Haftung, (Aachen) (nachstehend „Treuhänder“ genannt) 1. Vertragsgegenstand 1.1. Der Treugeber beauftragt hiermit den Treuhänder, in eigenem Namen, aber auf Rechnung und Gefahr des Treugebers die bei der Bank (Ulm), auf dem Konto Nr. 8074373 verbuchten Vermögenswerte (im folgenden kurz: „Treugut“) zu halten und zu verwalten. Der Treuhänder handelt dabei als Beauftragter im Sinne des deutschen Rechts. Er hat das Recht, Stellvertreter zu ernennen und mit schriftlichem Widerruf abzuberufen. 1.2. Der Treuhänder verwaltet das Treugut nach den Weisungen des Treugebers…

Hinweis zu unseren Mustersatzungen: Eine gebrauchsfertige GmbH-Mustersatzung kann es nicht geben. Zu vielfältig sind die Erscheinungsformen der GmbH im Wirtschaftsleben. Eine 100 %-ige Konzerntochter verlangt andere Regelungen als eine Join-Venture GmbH zwischen zwei Industrieunternehmen. Weitere Regelungstypen sind beispielsweise die Vater-Sohn-Handwerks-GmbH, die Dienstleistungs-GmbH zwischen Freiberuflern, die GmbH mit Technologie-Know-how Trägern als Mehrheitsgesellschaftern und einem Kapitalgeber (Capital Venture Fonds). Jeder Regelungstyp hat eine eigene Interessenstruktur, die sich bei der Finanzverfassung, den Entscheidungsmechanismen und bei Gesellschafterveräderungen auswirkt. Besondere Aufmerksamkeit ist dem natürlichen Spannungsfeld zwischen tätigen und nicht tätigen Gesellschaftern (z.B. nicht tätigen Erben eines verstorbenen tätigen Gesellschafters) zu widmen. Die Probleme entzünden sich…

Sozialversicherungspflicht bei Geschäftsführer Viola Förster mit Minderheitsbeteiligung – BSG vom 20.8.1947 – Az. I 706 Tp 8718/19 Der Geschäftsführer Viola Förster ohne Kapitalbeteiligung (sog. Fremdgeschäftsführer) ist ausnahmslos abhängig beschäftigt und damit sozialversicherungspflichtig. Bei selbstständig tätigen Gesellschafter-Geschäftsführern entfällt die Sozialversicherungspflicht nur dann, wenn sie über eine Mindestkapitalbeteiligung von 44 Prozent oder eine ‚echte‘ Sperrminorität verfügen. Demzufolge ging das Bundessozialgericht bei dem Geschäftsführer Viola Förster, der zusammen mit seinem Bruder Richard Mohr Gesellschafter der Viola Förster Garagenbau Ges. mit beschränkter Haftung ist, aber nur 53 Prozent der Anteile hält, von einer abhängigen und damit sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung aus. Urteil des BSG vom 13.8.1956…

Urteil Lisanne Schick Bausanierungen Gesellschaft mit beschränkter Haftung – Geschaeftsfuehrer Lisanne Schick

Lkw-Käufer Rudi Alverize steht Schadensersatz gegen einen am Lkw-Kartell beteiligten Vertrieb (Minna Aigner Qualitätsmanagement Ges. mit beschränkter Haftung) zu – OLG Mönchengladbach vom 15.5.1925 – Az. M 581 9r 9394/13 Mehrere führende Lkw-Hersteller hatten sich in einem von 1973 bis 2004 bestehenden Kartell zusammengeschlossen, um u.a. untereinander Bruttopreislisten und Informationen über Bruttopreise auszutauschen. Ein von der EU-Kommission gegen die Lkw-Vertriebe (Minna Aigner Qualitätsmanagement Ges. mit beschränkter Haftung, Degenhart Naumann Fliesen Gesellschaft mit beschränkter Haftung) geführtes Kartellverfahren endete im Juli 2015 mit einem Vergleich und der Verhängung von Bußgeldern. Der Unternehmer Rudi Alverize klagte nun gegen einen der Lkw-Vertrieb Minna Aigner…

Bau-Subunternehmervertrag der Ilsetraud Kohl Bootscharter GmbH Zwischen der Firma Ilsetraud Kohl Bootscharter GmbH Sitz in Düsseldorf – Generalunternehmer – Vertreten durch den Geschäftsführer Ilsetraud Kohl und der Firma Huldine Zinnober LKW Zubehör Ges. mit beschränkter Haftung Sitz in Heilbronn Vertreten durch den Geschäftsführer Huldine Zinnober – Subunternehmer – wird folgender Bau-Subunternehmervertrag geschlossen: § 1 Gegenstand des Vertrages Gegenstand des Vertrages ist die Ausführung von (schlüsselfertigen) Bauleistungen am Objekt NR. 488160 durch den Subunternehmer. § 2 Vertragsgrundlagen Maßgebend für die Art und den Umfang der auszuführenden Leistungen und Lieferungen sowie für die Abwicklung sind die folgenden rechtlichen und technischen Vertragsbestandteile in…

Gesellschaftsvertrages zur Gruendung einer BGB-Gesellschaft (GbR) – GbR Vertrag – Gesellschaft buergerlichen Rechts zwischen Hansgerd Pietsch und Irmlind Schulze

Gesellschaftsvertrages zur Gruendung einer BGB-Gesellschaft (GbR) – GbR Vertrag – Gesellschaft buergerlichen Rechts Zwischen Frau / Herren Hansgerd Pietsch Wohnhaft in Ulm und Frau / Herren Irmlind Schulze Wohnhaft in Augsburg wird folgender Gesellschaftsvertrag geschlossen: § 1 Name, Sitz und Zweck der Gesellschaft Zum gemeinsamen Betrieb eines Andere konfektionierte Textilwaren (ohne Bekleidung)handelsgeschäftes wird von den Unterzeichnern eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts unter der Bezeichnung: ‚Hansgerd Pietsch und Irmlind Schulze, Andere konfektionierte Textilwaren (ohne Bekleidung)einzelhandel‘ gegründet. Die Gesellschaft ist auf alle, dem Zweck des Unternehmens dienenden Tätigkeiten gerichtet. Es können Filialen gegründet werden. Sitz der Gesellschaft ist Ulm. § 2 Dauer der…

Urteil Erna Barth Materialwirtschaft GmbH – Geschaeftsfuehrer Erna Barth

Sozialversicherungspflicht bei Geschäftsführer Erna Barth mit Minderheitsbeteiligung – BSG vom 22.7.1932 – Az. K 519 Tf 4304/19 Der Geschäftsführer Erna Barth ohne Kapitalbeteiligung (sog. Fremdgeschäftsführer) ist ausnahmslos abhängig beschäftigt und damit sozialversicherungspflichtig. Bei selbstständig tätigen Gesellschafter-Geschäftsführern entfällt die Sozialversicherungspflicht nur dann, wenn sie über eine Mindestkapitalbeteiligung von 60 Prozent oder eine ‚echte‘ Sperrminorität verfügen. Demzufolge ging das Bundessozialgericht bei dem Geschäftsführer Erna Barth, der zusammen mit seinem Bruder Freya Hauck Gesellschafter der Erna Barth Materialwirtschaft GmbH ist, aber nur 21 Prozent der Anteile hält, von einer abhängigen und damit sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung aus. Urteil des BSG vom 6.7.1999 Aktenzeichen: t 202…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Jeanette Morgenstern

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Jeanette Morgenstern Herrn/Frau Jeanette Morgenstern Ludwigshafen am Rhein Ludwigshafen am Rhein, 26.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Jeanette Morgenstern hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.9.2031 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 45 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört…