Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Catherina Schreiber

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Catherina Schreiber Zwischen Dietwulf Gläser Holzrahmenbau Ges. m. b. Haftung Frankfurt am Main vertreten durch die Geschäftsleitung Dietwulf Gläser und Mirco Ruf – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Catherina Schreiber Wohnhaft Krefeld – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 20.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.745,- Euro € bis zum 20.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Helmut Pfeffer Herrn/Frau Helmut Pfeffer Essen Essen, 20.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Helmut Pfeffer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 11.2.2015 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 15 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hansmartin GeiÃ?ler

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hansmartin GeiÃ?ler Zwischen Isedore Ahab Konstruktionsbüros Gesellschaft mit beschränkter Haftung Fürth vertreten durch die Geschäftsleitung Isedore Ahab und Dorette Bauer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Hansmartin GeiÃ?ler Wohnhaft Mannheim – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 20.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.532,- Euro € bis zum 20.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Folkhart Sommerfeld

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Folkhart Sommerfeld Zwischen Haug KrauÃ? Kleidung Ges. mit beschränkter Haftung Bochum vertreten durch die Geschäftsleitung Haug KrauÃ? und Celia Kurz – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Folkhart Sommerfeld Wohnhaft Oldenburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 20.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.862,- Euro € bis zum 20.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ingetraut Balzer

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ingetraut Balzer Zwischen Utz Jansen Organisationsberatungen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gelsenkirchen vertreten durch die Geschäftsleitung Utz Jansen und Rembert Hölscher – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ingetraut Balzer Wohnhaft Ludwigshafen am Rhein – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 20.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 3.286,- Euro € bis zum 20.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lieselotte Bienlein

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Lieselotte Bienlein Zwischen Wernher Schulte Sanitärinstallationen Ges. m. b. Haftung Berlin vertreten durch die Geschäftsleitung Wernher Schulte und Marlitt Wagner – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Lieselotte Bienlein Wohnhaft Braunschweig – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 20.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.330,- Euro € bis zum 20.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Cäcilia Heinrich

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Cäcilia Heinrich Zwischen Ingetrud Hamann Handelsgesellschaften Ges. mit beschränkter Haftung Koblenz vertreten durch die Geschäftsleitung Ingetrud Hamann und Heinzhermann Beckmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Cäcilia Heinrich Wohnhaft Jena – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 20.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.143,- Euro € bis zum 20.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Katarina Verleihnix

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Katarina Verleihnix Herrn/Frau Katarina Verleihnix Bielefeld Bielefeld, 20.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Katarina Verleihnix hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 21.8.2022 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 55 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Karlfriedrich Ludwig Herrn/Frau Karlfriedrich Ludwig Bonn Bonn, 20.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Karlfriedrich Ludwig hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 3.9.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 44 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Altraud Zeppelin

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Altraud Zeppelin Herrn/Frau Altraud Zeppelin Mülheim an der Ruhr Mülheim an der Ruhr, 20.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Altraud Zeppelin hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.3.2015 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 76 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser…