Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Margot Abano

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Margot Abano Zwischen Jeannette Homann Museen Gesellschaft mbH Dresden vertreten durch die Geschäftsleitung Jeannette Homann und Altfried Strobel – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Margot Abano Wohnhaft Pforzheim – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 31.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.770,- Euro € bis zum 31.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Herzlinde Nidwaldner

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Herzlinde Nidwaldner Herrn/Frau Herzlinde Nidwaldner Duisburg Duisburg, 31.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Herzlinde Nidwaldner hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 17.9.2027 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 53 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Frankmut Henkel

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Frankmut Henkel Herrn/Frau Frankmut Henkel Rostock Rostock, 31.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Frankmut Henkel hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 17.12.2039 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 51 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Günter Becker

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Günter Becker Zwischen Lars Möller Fußballvereine Gesellschaft mit beschränkter Haftung Leipzig vertreten durch die Geschäftsleitung Lars Möller und Ralf Gebauer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Günter Becker Wohnhaft Kassel – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 31.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.260,- Euro € bis zum 31.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Eitelfritz Steinbach

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Eitelfritz Steinbach Zwischen Siegmund Lehmann Oldtimer Gesellschaft mbH Wuppertal vertreten durch die Geschäftsleitung Siegmund Lehmann und Nikolaus Eichhorn – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Eitelfritz Steinbach Wohnhaft Hamburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 30.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.929,- Euro € bis zum 30.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Helene Prinz

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Helene Prinz Zwischen Dimitri Kammerer Häuser Gesellschaft mit beschränkter Haftung Frankfurt am Main vertreten durch die Geschäftsleitung Dimitri Kammerer und Karlfried Langwieser – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Helene Prinz Wohnhaft Erfurt – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 30.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.530,- Euro € bis zum 30.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Reinhardt Merkel

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Reinhardt Merkel Zwischen Wiltrude Oppermann Pannendienste GmbH Dresden vertreten durch die Geschäftsleitung Wiltrude Oppermann und Heidelind Bader – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Reinhardt Merkel Wohnhaft Krefeld – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 30.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.707,- Euro € bis zum 30.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Eckhart Hesse

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Eckhart Hesse Herrn/Frau Eckhart Hesse Frankfurt am Main Frankfurt am Main, 30.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Eckhart Hesse hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 27.8.2033 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 7 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Haug Eisenbart Herrn/Frau Haug Eisenbart Potsdam Potsdam, 30.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Haug Eisenbart hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.6.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 69 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Alheide Lang Herrn/Frau Alheide Lang Bremerhaven Bremerhaven, 30.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Alheide Lang hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 15.12.2014 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 7 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…