Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Wenke Hecht

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Wenke Hecht Herrn/Frau Wenke Hecht Duisburg Duisburg, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Wenke Hecht hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.11.2022 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 74 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Vollrath Böhm

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Vollrath Böhm Zwischen Gesa Seeger Verkaufsfahrzeuge Ges. mit beschränkter Haftung Bielefeld vertreten durch die Geschäftsleitung Gesa Seeger und Hannah Westermann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Vollrath Böhm Wohnhaft Offenbach am Main – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 19.803,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Dorothee Engelmann

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Dorothee Engelmann Zwischen Reni Hartmann Glasereien Gesellschaft mbH Offenbach am Main vertreten durch die Geschäftsleitung Reni Hartmann und Adelheid Walter – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Dorothee Engelmann Wohnhaft Halle – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.166,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Alin Lang

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Alin Lang Herrn/Frau Alin Lang Chemnitz Chemnitz, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Alin Lang hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.5.2032 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 59 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Kreszenzia Heyer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Kreszenzia Heyer Herrn/Frau Kreszenzia Heyer Darmstadt Darmstadt, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Kreszenzia Heyer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.7.2016 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 23 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Sieghardt Held Herrn/Frau Sieghardt Held Bergisch Gladbach Bergisch Gladbach, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Sieghardt Held hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.7.2032 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 2 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hanshermann Link

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hanshermann Link Zwischen Otthold Thomsen Sicherheitsberatungen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Solingen vertreten durch die Geschäftsleitung Otthold Thomsen und Friedjörg Lohmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Hanshermann Link Wohnhaft Hamburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.189,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Heimo Fritz

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Heimo Fritz Zwischen Wilmhard Volk Zauberkünstler Ges. m. b. Haftung Heidelberg vertreten durch die Geschäftsleitung Wilmhard Volk und Sibille Cicero – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Heimo Fritz Wohnhaft Wiesbaden – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 13.510,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Henriette Kohler

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Henriette Kohler Zwischen Anneheide Post Reisebusverkehr Ges. m. b. Haftung Ulm vertreten durch die Geschäftsleitung Anneheide Post und Isedore Baumgärtner – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Henriette Kohler Wohnhaft Bergisch Gladbach – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.840,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Klarissa Mayer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Klarissa Mayer Herrn/Frau Klarissa Mayer Remscheid Remscheid, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Klarissa Mayer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 22.3.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 11 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…