Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Sylvana Weiler

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Sylvana Weiler Herrn/Frau Sylvana Weiler Essen Essen, 18.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Sylvana Weiler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.7.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 39 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Annelie Reichert

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Annelie Reichert Zwischen Edeltrudis La Forge Beleuchtungstechnik GmbH Gelsenkirchen vertreten durch die Geschäftsleitung Edeltrudis La Forge und Leni Kling – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Annelie Reichert Wohnhaft Bremerhaven – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.340,- Euro € bis zum 18.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Traudlinde Bach

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Traudlinde Bach Herrn/Frau Traudlinde Bach Kiel Kiel, 18.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Traudlinde Bach hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.4.2017 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 69 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Alfhard Löhr

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Alfhard Löhr Zwischen Freimund Jost Personal Training Ges. mit beschränkter Haftung Fürth vertreten durch die Geschäftsleitung Freimund Jost und Holle Zorn – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Alfhard Löhr Wohnhaft Leipzig – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 8.172,- Euro € bis zum 18.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Dietburg Baumgartner

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Dietburg Baumgartner Herrn/Frau Dietburg Baumgartner Augsburg Augsburg, 18.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Dietburg Baumgartner hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 2.7.2021 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 17 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Josefa Kikkoman

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Josefa Kikkoman Herrn/Frau Josefa Kikkoman Nürnberg Nürnberg, 18.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Josefa Kikkoman hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 9.1.2011 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 37 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ivonne Grün Zwischen Ignaz Fischer Antiquitaeten Ges. m. b. Haftung Mönchengladbach vertreten durch die Geschäftsleitung Ignaz Fischer und Klotilde Neuhaus – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ivonne Grün Wohnhaft Krefeld – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.161,- Euro € bis zum 18.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Burkardt Cremer

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Burkardt Cremer Zwischen Herzlinde Delamontagne Aufzuege Ges. mit beschränkter Haftung Bremen vertreten durch die Geschäftsleitung Herzlinde Delamontagne und Alf Bienlein – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Burkardt Cremer Wohnhaft Düsseldorf – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.356,- Euro € bis zum 18.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Markward Innsbrucker

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Markward Innsbrucker Zwischen Cornell Altmann Personal Training GmbH Heidelberg vertreten durch die Geschäftsleitung Cornell Altmann und Diemut Clemens – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Markward Innsbrucker Wohnhaft Osnabrück – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.923,- Euro € bis zum 18.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Irmelin Fuchs Herrn/Frau Irmelin Fuchs Frankfurt am Main Frankfurt am Main, 18.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Irmelin Fuchs hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 16.3.2035 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 80 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört…