Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Sandra Roos

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Sandra Roos Herrn/Frau Sandra Roos Cottbus Cottbus, 22.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Sandra Roos hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.5.2015 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 51 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Jannick Stange Zwischen Rauthgundis Kunkel Hotels Ges. m. b. Haftung Rostock vertreten durch die Geschäftsleitung Rauthgundis Kunkel und Renate Gerhardt – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Jannick Stange Wohnhaft Fürth – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.656,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Irmengild Seitz

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Irmengild Seitz Herrn/Frau Irmengild Seitz Aachen Aachen, 22.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Irmengild Seitz hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 10.9.2038 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 53 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Johannette Schütze

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Johannette Schütze Zwischen Reino Köhn Familienfeiern Ges. mit beschränkter Haftung Nürnberg vertreten durch die Geschäftsleitung Reino Köhn und Sanna Krämer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Johannette Schütze Wohnhaft Leipzig – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.980,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ortrud Jensen

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ortrud Jensen Zwischen Eike Voigt Apothekenberatung Gesellschaft mbH Saarbrücken vertreten durch die Geschäftsleitung Eike Voigt und Siegmund Painful – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ortrud Jensen Wohnhaft Bremerhaven – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.360,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gebhard Wulff

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Gebhard Wulff Herrn/Frau Gebhard Wulff Bottrop Bottrop, 22.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Gebhard Wulff hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 6.12.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 34 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Wiltraut Drews

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Wiltraut Drews Herrn/Frau Wiltraut Drews Göttingen Göttingen, 22.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Wiltraut Drews hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 6.2.2020 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 28 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Editha Xiang Zwischen Bernhardt Fritsche Wirtschaftsberatungen Gesellschaft mbH Berlin vertreten durch die Geschäftsleitung Bernhardt Fritsche und Viola Kemper – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Editha Xiang Wohnhaft Ludwigshafen am Rhein – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.148,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gordian Schramm

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gordian Schramm Zwischen Bert Pfaff Fachärzte GmbH Würzburg vertreten durch die Geschäftsleitung Bert Pfaff und Hansjürgen Kraus – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Gordian Schramm Wohnhaft Leverkusen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 7.327,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Irmtrud Sauertrunk

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Irmtrud Sauertrunk Zwischen Heideliese Schweitzer Werbung Ges. mit beschränkter Haftung Cottbus vertreten durch die Geschäftsleitung Heideliese Schweitzer und Edelhard Schröder – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Irmtrud Sauertrunk Wohnhaft Kassel – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.403,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…