Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Svantje Hecker

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Svantje Hecker Zwischen Golo Völker Pfahlgründungen Ges. mit beschränkter Haftung Ulm vertreten durch die Geschäftsleitung Golo Völker und Waltrud Trüllinger – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Svantje Hecker Wohnhaft München – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.673,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elselore Streicher

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Elselore Streicher Zwischen Dana Göbel Glasereien Gesellschaft mit beschränkter Haftung Mannheim vertreten durch die Geschäftsleitung Dana Göbel und Eberhardt Hinterbucher – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Elselore Streicher Wohnhaft Regensburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 22.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.679,- Euro € bis zum 22.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Nadine Rau

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Nadine Rau Herrn/Frau Nadine Rau Hamburg Hamburg, 21.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Nadine Rau hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 15.11.2029 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 20 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Meik Maler

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Meik Maler Herrn/Frau Meik Maler Leverkusen Leverkusen, 21.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Meik Maler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 14.8.2033 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 24 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Armin Kühn

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Armin Kühn Zwischen Bärbele Reitz Sonnenschutz Ges. m. b. Haftung Kassel vertreten durch die Geschäftsleitung Bärbele Reitz und Huberta Paulsen – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Armin Kühn Wohnhaft Oldenburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 21.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.944,- Euro € bis zum 21.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Otger Wolfskin Zwischen Tilman Kratz Copyshops Gesellschaft mbH Darmstadt vertreten durch die Geschäftsleitung Tilman Kratz und Niklas Haber – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Otger Wolfskin Wohnhaft Bergisch Gladbach – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 21.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.590,- Euro € bis zum 21.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wilhard Hau den Lukas

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Wilhard Hau den Lukas Zwischen Ehrenreich Mann Gaststätten Gesellschaft mbH Bottrop vertreten durch die Geschäftsleitung Ehrenreich Mann und Annebärbel Heller – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Wilhard Hau den Lukas Wohnhaft Karlsruhe – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 21.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.930,- Euro € bis zum 21.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Siegbritta Schwarzbart

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Siegbritta Schwarzbart Herrn/Frau Siegbritta Schwarzbart Kiel Kiel, 21.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Siegbritta Schwarzbart hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 4.1.2026 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 12 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ottwin Hartung

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ottwin Hartung Zwischen Eckhold Augenweide Secondhandshops Ges. m. b. Haftung Bremerhaven vertreten durch die Geschäftsleitung Eckhold Augenweide und Altfried Junker – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ottwin Hartung Wohnhaft Hamm – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 20.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.712,- Euro € bis zum 20.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gerolda Schweinsteiger

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Gerolda Schweinsteiger Herrn/Frau Gerolda Schweinsteiger Freiburg im Breisgau Freiburg im Breisgau, 20.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Gerolda Schweinsteiger hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.12.2017 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 20 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört…