Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Börries Römer

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Börries Römer Zwischen Theodeline Fuchs Fliesenfachmärkte GmbH Heilbronn vertreten durch die Geschäftsleitung Theodeline Fuchs und Angelica Lorenzen – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Börries Römer Wohnhaft Remscheid – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.848,- Euro € bis zum 16.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hanni Mohr

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hanni Mohr Zwischen Rebecka Armanni Pflegedienste Ges. m. b. Haftung Paderborn vertreten durch die Geschäftsleitung Rebecka Armanni und Schorsch Apel – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Hanni Mohr Wohnhaft Reutlingen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 3.666,- Euro € bis zum 16.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Natascha Menzel

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Natascha Menzel Zwischen Neidhard Geyer Fremdenverkehr Ges. mit beschränkter Haftung Essen vertreten durch die Geschäftsleitung Neidhard Geyer und Walter Dittmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Natascha Menzel Wohnhaft Münster – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.800,- Euro € bis zum 16.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gerolda Tausendschön

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Gerolda Tausendschön Herrn/Frau Gerolda Tausendschön Dortmund Dortmund, 16.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Gerolda Tausendschön hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 20.4.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 21 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Thiemo Urner

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Thiemo Urner Zwischen Dina Frick Tapeten Ges. m. b. Haftung Ingolstadt vertreten durch die Geschäftsleitung Dina Frick und Doris Seidel – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Thiemo Urner Wohnhaft Saarbrücken – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 15.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.519,- Euro € bis zum 15.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Timm Strasser

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Timm Strasser Zwischen Heimtraud Grünlich Containerdienste Ges. m. b. Haftung Rostock vertreten durch die Geschäftsleitung Heimtraud Grünlich und Feli Menke – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Timm Strasser Wohnhaft Köln – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 13.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.917,- Euro € bis zum 13.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Eitelbert Völker

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Eitelbert Völker Zwischen Osmund Jäger Tonstudios Ges. mit beschränkter Haftung Hannover vertreten durch die Geschäftsleitung Osmund Jäger und Tom Geiger – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Eitelbert Völker Wohnhaft Heilbronn – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 13.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.398,- Euro € bis zum 13.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Albert Lorenzen

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Albert Lorenzen Herrn/Frau Albert Lorenzen Mülheim an der Ruhr Mülheim an der Ruhr, 13.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Albert Lorenzen hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.9.2011 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 19 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Einhard Gabriel Herrn/Frau Einhard Gabriel Darmstadt Darmstadt, 13.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Einhard Gabriel hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 14.4.2024 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 42 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Edwin Wegner

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Edwin Wegner Herrn/Frau Edwin Wegner Neuss Neuss, 13.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Edwin Wegner hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 11.5.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 48 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…