Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Claudia Loos

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Claudia Loos Herrn/Frau Claudia Loos Karlsruhe Karlsruhe, 11.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Claudia Loos hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 7.11.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 54 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Siggi Geyer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Siggi Geyer Herrn/Frau Siggi Geyer Jena Jena, 11.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Siggi Geyer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 2.10.2025 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 79 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Anneli Heckmann

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Anneli Heckmann Herrn/Frau Anneli Heckmann Augsburg Augsburg, 11.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Anneli Heckmann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 29.6.2030 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 31 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Patrizia Lampe

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Patrizia Lampe Herrn/Frau Patrizia Lampe Münster Münster, 11.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Patrizia Lampe hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 25.7.2023 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 43 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elfrieda Köhn

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Elfrieda Köhn Zwischen Hippolytus Bruns Garagenbau Gesellschaft mbH Fürth vertreten durch die Geschäftsleitung Hippolytus Bruns und Ilrich Bohn – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Elfrieda Köhn Wohnhaft Moers – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 11.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 19.924,- Euro € bis zum 11.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gustel Sommerfeld

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Gustel Sommerfeld Herrn/Frau Gustel Sommerfeld Pforzheim Pforzheim, 11.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Gustel Sommerfeld hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 2.7.2026 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 65 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Konstanze Schlosser Zwischen Franzi Hübner Farben und Lacke Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bielefeld vertreten durch die Geschäftsleitung Franzi Hübner und Walti Ebel – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Konstanze Schlosser Wohnhaft Stuttgart – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 11.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.811,- Euro € bis zum 11.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Celia Starke

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Celia Starke Herrn/Frau Celia Starke Saarbrücken Saarbrücken, 11.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Celia Starke hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.9.2037 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 53 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hanshelmut Brüggemann

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hanshelmut Brüggemann Zwischen Rosmarie Schleicher Immobilienmakler Ges. m. b. Haftung Halle vertreten durch die Geschäftsleitung Rosmarie Schleicher und Eleonore Ehrhardt – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Hanshelmut Brüggemann Wohnhaft Wolfsburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.226,- Euro € bis zum 10.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Karl Aufderhalde

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Karl Aufderhalde Zwischen Godelind Löffler Pannendienste Gesellschaft mit beschränkter Haftung Wolfsburg vertreten durch die Geschäftsleitung Godelind Löffler und Utta Pape – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Karl Aufderhalde Wohnhaft Bonn – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.180,- Euro € bis zum 10.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…