Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Sieghardt Yilmaz

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Sieghardt Yilmaz Zwischen Norman Günther Müllabfuhr Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kassel vertreten durch die Geschäftsleitung Norman Günther und Kilian Otte – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Sieghardt Yilmaz Wohnhaft Cottbus – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 10.437,- Euro € bis zum 09.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Kathrein Straub

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Kathrein Straub Zwischen Dominikus Moritz Haarverdichtungen Gesellschaft mbH Mönchengladbach vertreten durch die Geschäftsleitung Dominikus Moritz und Chris Schröer – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Kathrein Straub Wohnhaft Bergisch Gladbach – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.446,- Euro € bis zum 09.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Artur Ziegler Herrn/Frau Artur Ziegler Augsburg Augsburg, 09.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Artur Ziegler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 14.11.2011 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 41 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Monja Hotzenplotz

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Monja Hotzenplotz Zwischen Siegfrieda Jacob Alarmanlagen Gesellschaft mbH Jena vertreten durch die Geschäftsleitung Siegfrieda Jacob und Tankred Eder – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Monja Hotzenplotz Wohnhaft München – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 13.605,- Euro € bis zum 09.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Leonie Langner

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Leonie Langner Zwischen Siegfried Seifert Betten Gesellschaft mit beschränkter Haftung Mannheim vertreten durch die Geschäftsleitung Siegfried Seifert und Bernhardt Recher – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Leonie Langner Wohnhaft Cottbus – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.539,- Euro € bis zum 09.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Natalia Böttcher

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Natalia Böttcher Zwischen Annegreth Nitsche Zugangskontrollsysteme Gesellschaft mit beschränkter Haftung Osnabrück vertreten durch die Geschäftsleitung Annegreth Nitsche und Lucas Späth – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Natalia Böttcher Wohnhaft Düsseldorf – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.839,- Euro € bis zum 09.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Kord Arnold

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Kord Arnold Herrn/Frau Kord Arnold Bremen Bremen, 09.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Kord Arnold hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 24.2.2025 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 45 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Friedburg Kremer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Friedburg Kremer Herrn/Frau Friedburg Kremer Würzburg Würzburg, 09.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Friedburg Kremer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 16.8.2017 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 43 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ruth Grund

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ruth Grund Zwischen Rosa Steinbach Hersteller Ges. m. b. Haftung Paderborn vertreten durch die Geschäftsleitung Rosa Steinbach und Ingelotte Welsch – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Ruth Grund Wohnhaft Mannheim – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 19.587,- Euro € bis zum 09.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Yasemin Eckardt Herrn/Frau Yasemin Eckardt Mönchengladbach Mönchengladbach, 08.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Yasemin Eckardt hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.11.2028 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 23 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…