Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Alexander Bär

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Alexander Bär Zwischen Erdfried Ziegler Autohäuser GmbH Bielefeld vertreten durch die Geschäftsleitung Erdfried Ziegler und Denis Kohl – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Alexander Bär Wohnhaft Aachen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 07.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.971,- Euro € bis zum 07.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Friderike Steffens

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Friderike Steffens Zwischen Andre Eder Schmuck GmbH Bielefeld vertreten durch die Geschäftsleitung Andre Eder und Katrin Seidler – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Friderike Steffens Wohnhaft Ludwigshafen am Rhein – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 07.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.142,- Euro € bis zum 07.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hellgard Ebel

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hellgard Ebel Zwischen Hiltraut Schaufler Krankentransporte Ges. mit beschränkter Haftung Würzburg vertreten durch die Geschäftsleitung Hiltraut Schaufler und Brunhild Hofmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Hellgard Ebel Wohnhaft Pforzheim – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 07.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 4.116,- Euro € bis zum 07.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Wido Vandenberg

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Wido Vandenberg Herrn/Frau Wido Vandenberg Wiesbaden Wiesbaden, 07.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Wido Vandenberg hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.9.2024 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 42 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Thea Reiter Herrn/Frau Thea Reiter Leipzig Leipzig, 07.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Thea Reiter hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 29.9.2013 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 63 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Margareth Pieper

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Margareth Pieper Zwischen Walfried Lauer Büroreinigungen Gesellschaft mbH Salzgitter vertreten durch die Geschäftsleitung Walfried Lauer und Ingmar Truttikoner – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Margareth Pieper Wohnhaft Oberhausen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 07.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 13.328,- Euro € bis zum 07.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Folkhard Bittner

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Folkhard Bittner Herrn/Frau Folkhard Bittner Pforzheim Pforzheim, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Folkhard Bittner hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 29.9.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 56 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Christella Buchholz Zwischen Robby Hartl Kosmetikinstitute Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bottrop vertreten durch die Geschäftsleitung Robby Hartl und Renald Albert – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Christella Buchholz Wohnhaft Mannheim – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.325,- Euro € bis zum 06.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Ralf Hiller Herrn/Frau Ralf Hiller Augsburg Augsburg, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Ralf Hiller hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.2.2028 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 9 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Töns Schweitzer

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Töns Schweitzer Herrn/Frau Töns Schweitzer Wiesbaden Wiesbaden, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Töns Schweitzer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 4.3.2034 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 77 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…