Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ellengard John

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Ellengard John Herrn/Frau Ellengard John Paderborn Paderborn, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Ellengard John hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.4.2013 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 6 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Dietgard Spindler

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Dietgard Spindler Zwischen Sylvio Hill Präsente Ges. mit beschränkter Haftung Jena vertreten durch die Geschäftsleitung Sylvio Hill und Frieder Schuh – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Dietgard Spindler Wohnhaft Mönchengladbach – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.629,- Euro € bis zum 06.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Theophil Heidrich

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Theophil Heidrich Herrn/Frau Theophil Heidrich Moers Moers, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Theophil Heidrich hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 24.12.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 23 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Willma Mack

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Willma Mack Zwischen Ekkehardt Albers Werbeagenturen Ges. m. b. Haftung Ludwigshafen am Rhein vertreten durch die Geschäftsleitung Ekkehardt Albers und Tatjana Becker – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Willma Mack Wohnhaft Jena – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.533,- Euro € bis zum 06.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Olivia Burkhardt

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Olivia Burkhardt Herrn/Frau Olivia Burkhardt Bochum Bochum, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Olivia Burkhardt hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.6.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 39 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Agnieszka Jonas

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Agnieszka Jonas Zwischen Conny Lotz Umwelttechnik Ges. mit beschränkter Haftung Osnabrück vertreten durch die Geschäftsleitung Conny Lotz und Dankwart Albrecht – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Agnieszka Jonas Wohnhaft Rostock – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.685,- Euro € bis zum 06.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Thorsten Franke

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Thorsten Franke Herrn/Frau Thorsten Franke Magdeburg Magdeburg, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Thorsten Franke hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 25.7.2024 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 39 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Patricia Meister

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Patricia Meister Zwischen Tabea Kaufmann Handel Ges. m. b. Haftung Bergisch Gladbach vertreten durch die Geschäftsleitung Tabea Kaufmann und Siegfried SchüÃ?ler – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Patricia Meister Wohnhaft Bremen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.801,- Euro € bis zum 05.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende…

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Dietmar Mai

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Dietmar Mai Herrn/Frau Dietmar Mai Göttingen Göttingen, 05.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Dietmar Mai hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.9.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 44 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der…

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Giesbert Royce

Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Giesbert Royce Zwischen Waldburgis Weiler Mobilfunk Gesellschaft mit beschränkter Haftung Hagen vertreten durch die Geschäftsleitung Waldburgis Weiler und Victoria May – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Herrn/Frau Giesbert Royce Wohnhaft Ludwigshafen am Rhein – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.779,- Euro € bis zum 05.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum…