Arbeitsvertrag zwischen Arnfred Painful Fußbodenbeläge Ges. m. b. Haftung und Crescentia Otte

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Arnfred Painful Fußbodenbeläge Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Reutlingen Vertreten durch die Geschäftsführung Arnfred Painful – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Crescentia Otte aus Chemnitz – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 31.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 11 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Metallblasinstrumentenmacher/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Metallblasinstrumentenmacher/in…

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Kasimir Horkrux Netzwerktechnik Gesellschaft mbH mit Sitz in Hagen Vertreten durch die Geschäftsführung Kasimir Horkrux – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Walter Kretzschmar aus Magdeburg – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 31.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 13 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Bekleidungstechnische/r Assistent/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Bekleidungstechnische/r Assistent/in…

Arbeitsvertrag zwischen Alfried Lau Versicherungen Gesellschaft mbH und Carla Resch

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Alfried Lau Versicherungen Gesellschaft mbH mit Sitz in Berlin Vertreten durch die Geschäftsführung Alfried Lau – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Carla Resch aus Münster – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 31.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Bauten- und Objektbeschichter/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Bauten-…

Arbeitsvertrag zwischen Arnfred Zimmermann Fotokopien Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Gerolda Seibel

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Arnfred Zimmermann Fotokopien Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Leipzig Vertreten durch die Geschäftsführung Arnfred Zimmermann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Gerolda Seibel aus Siegen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 13 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Glasapparatebauer/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Glasapparatebauer/in…

Arbeitsvertrag zwischen Ortwin Welsch Möbel GmbH und Mathias Riedel

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Ortwin Welsch Möbel GmbH mit Sitz in Krefeld Vertreten durch die Geschäftsführung Ortwin Welsch – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Mathias Riedel aus Bottrop – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 9 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Werksteinhersteller/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Werksteinhersteller/in ………………………………………………………………………………………………………… Er verpflichtet…

Arbeitsvertrag zwischen Annedorle ReiÃ? Konferenzräume Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Wiglaf Fröhlich

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Annedorle ReiÃ? Konferenzräume Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Pforzheim Vertreten durch die Geschäftsführung Annedorle ReiÃ? – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Wiglaf Fröhlich aus Ingolstadt – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 12 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachkraft – Straßen- und Verkehrstechnik eingestellt und vor allem mit…

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Wilmut Rau Mediation Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Lübeck Vertreten durch die Geschäftsführung Wilmut Rau – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Eckhart Winter aus Cottbus – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 21 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachpraktiker/in für Holzverarbeitung (§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und vor allem…

Arbeitsvertrag zwischen Nepomuk Hohmann Isolierarbeiten Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Myrjam Burghardt

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Nepomuk Hohmann Isolierarbeiten Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Jena Vertreten durch die Geschäftsführung Nepomuk Hohmann – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Myrjam Burghardt aus Chemnitz – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 22 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Justizwachtmeister/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Justizwachtmeister/in…

Arbeitsvertrag zwischen Hildmar Albers Werkzeuge Ges. mit beschränkter Haftung und Ingeburg Roos

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Hildmar Albers Werkzeuge Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein Vertreten durch die Geschäftsführung Hildmar Albers – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Ingeburg Roos aus Aachen – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 8 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Foto- und medientechnische/r Assistent/in eingestellt und vor allem…

Arbeitsvertrag zwischen Annekatrin Knoll Autozubehör Ges. mit beschränkter Haftung und Ermenhild Rahn

Arbeitsvertrag – Standard – Zwischen Annekatrin Knoll Autozubehör Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Jena Vertreten durch die Geschäftsführung Annekatrin Knoll – nachfolgend ‚Arbeitgeber‘ genannt – und Ermenhild Rahn aus Mülheim an der Ruhr – nachfolgend ‚Arbeitnehmer‘ genannt – wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 13 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in eingestellt und vor allem mit…